性别要求：不限性别
（一）应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3.工作地点及招聘人数：包头2人；
4.专业要求：无专业限制。
（二）招聘人数：2人
（三）岗位职责：
1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理；
2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4.组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
5.培训课件的开发以及培训班授课；
6.领导交办的其他工作。
薪资待遇：
1.一经录用签订正式劳动合同；
2.基本薪资税前3500元左右；
3.六险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工商、失业、补充商业、住房公积金）；
4.过节费；
5.防暑费、取暖费；
6.年终奖；
7.带薪年休假等具有行业竞争力各项福利。
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联系电话：0472-6195394郝先生
请按以下格式投递简历：应聘岗位 姓名 应聘工作地点；
简历投递邮箱：270440771@qq.com
求职提醒：本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用，谨防诈骗。若信息不实请举报。
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