据速职统计，有些公司每年没有任何调薪调整，有些公司调了也就只有5% 的涨幅，远远低于全国平衡8%，不过关于许多跳槽的人来说，普通工资涨幅都至少有20%。可见，跳槽照旧涨工资的最佳方式。但是，每一年跳槽是件不行能的工作，以是关于那些涨薪幅度低于平衡的，只能忍耐，在一家工资呆个几年，而后再选定跳槽，把之前几年的平衡拉回归。
跳槽之前，抓紧修炼；跳槽可以或许涨薪，不过涨的薪资要紧照旧来自于你的才气和履历的提升，在这个大数据，人工智能，信息手艺疾速开展的期间，不单单是不进则退，更可能会被降维攻打。好比，收银员起劲进步收款结账速度，不过往后的5-10年我们可能都不需求收银员这个专业了，无人零售观点门店曾经出现，大面积推广仅仅是个光阴问题。前段光阴刷爆身边的人圈的建行无人网点也是未来的趋向。
速职人才网提醒，行业和专业方向不可以盲目的跟踪，需求看一看市场的趋向同事结合自己的优势，行业的开展，选定一个前途光明的行业或职业！
