内蒙古北兴供应链有限公司优秀人才引进公告

一、公司简介

内蒙古北兴供应链有限公司于2023年正式成立，注册资本1000万元。作为内蒙古自治区呼和浩特市供应链领域的新兴力量，公司积极承担起货物进出口、进出口代理、国内贸易代理、供应链管理服务等多项重要业务，同时在木材加工与销售、农副产品销售、石油制品销售、金属矿石销售等领域深度耕耘。

公司选址于内蒙古自治区呼和浩特综合保税区园区，凭借这一得天独厚的地理位置优势，公司能够高效整合资源，为各项业务的顺利开展筑牢根基。公司始终秉持开拓创新的理念，积极推行精准化、多元化、高效化的发展战略，大力吸纳经验丰富、专业能力过硬的行业人才，为企业注入源源不断的活力，推动业务迅速且稳健地向前发展。

公司矢志成为行业内领先企业，在国内外市场中发挥关键引领作用，为地区经济发展贡献卓越力量。

二、猎聘岗位及任职要求、岗位职责

(一)猎聘岗位

内蒙古北兴供应链有限公司副总经理1人。

(二) 任职要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无违规违纪违法记录。

2.热爱经济贸易事业，具有良好的沟通、协调能力和解决问题能力，有较强的人际关系维护能力，征信记录良好。

3.拥有健康的体魄与健全的心理，具备能够正常履行工作职责的身体素质，以及积极稳定的心理素质。

4.年龄在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

5.学历：大学本科及以上；专业：经济学类、管理学类；985、211院校毕业优先。中共党员优先。

6.高度认可公司的企业文化，秉持强烈的责任心，工作作风严谨细致，能够从容应对工作中的各类压力。同时，具备出色的沟通协调能力，善于与团队成员协同合作，拥有优秀的团队合作精神。

(三) 主要岗位职责

1、参与公司战略规划：协助总经理制定公司长期发展战略和年度经营计划，参与公司重大决策，为公司发展方向提供专业建议和决策支持。

2、负责业务管理与运营：根据公司战略和经营目标，负责特定业务板块或部门的日常管理工作，包括制定业务计划、分配工作任务、监督工作进展，确保各项业务指标的达成。

3、建立和优化管理体系：协助总经理建立健全公司的各项管理制度和流程，推动公司管理的规范化、标准化和科学化，提高公司整体运营效率和管理水平。

4、协调部门间工作：负责协调公司内部各部门之间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，解决部门间的矛盾和问题，确保公司整体工作的顺利进行。

5、监督财务预算与成本控制：参与公司财务预算的制定和审核，监督各部门预算执行情况，控制成本费用支出，确保公司各项经营活动在预算范围内进行，提高公司经济效益。

6、拓展市场与客户关系管理：参与市场调研和市场分析，制定市场拓展策略和营销计划，带领团队开展市场推广和客户开发工作，维护和拓展客户关系，提高公司市场份额和客户满意度。

7、推动项目进展：负责公司重大项目的策划、组织和实施，协调项目所需的各种资源，监督项目进度和质量，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时、高质量完成。

8、人才队伍建设：协助总经理制定人力资源规划和人才发展战略，负责本业务板块或部门的人才招聘、培训、考核和激励工作，打造高素质的人才队伍，为公司发展提供人才保障。

9、风险管理与应对：关注公司内外部环境变化和各种风险因素，制定风险防范措施和应急预案，及时处理公司面临的各种危机和突发事件，降低公司运营风险。

10、完成总经理交办的其他任务：积极完成总经理交办的其他临时性、特殊性任务，为公司发展提供全方位的支持和服务。

三、猎聘程序

本次引进工作委托内蒙古众安人力资源有限公司组织实施，猎头推荐→资格审查一组织面试一综合评定一尽调考察一体检一正式聘任。

四、报名时间及方式

1、报名时间：2025年7月11日9:00-2025年7月17日17:00

2、本次报名采取网上受理方式。

3、凡符合条件及要求，且有报名意愿的人员，请在规定时限点击内报名链接进行报名：

https://www.jiuzhoufangyuan.cn/#/login

填写完整《内蒙古北兴供应链有限公司人才引进报名表》中相关内容后，同时上传相关应聘材料（如身份证扫描件、毕业证扫描件、带电子照片的个人简历、职称证明扫描件、获奖证书扫描件以及优秀项目成果报告等）。

（1）附件内容：

l带电子照片的个人简历

l本人第二代身份证正反面扫描件

l毕业证等证书扫描件

l教育部学历在线验证报告（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

l招聘岗位要求的职称证明和获奖证书扫描件。

应聘人员应按要求如实填写、提交报名材料。须对个人信息和提供材料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。

4、资格审查：

报名结束后，依据报考条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰。

5、人员确定：按照应聘岗位计划数1:5的比例确定进入候选人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。

6.初步筛选和评估：对线上报名人员进行初步简历筛选，对符合条件的候选人员在综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等方面进行综合考评。

7.推荐和线下面试：根据乙方评估结果，向甲方推荐符合要求的候选人名单，协助面试官、公司相关领导与候选人进行初试和复试。公司结合复试面试成绩，经充分研究讨论确定最终猎聘结果。

8.成绩公示后，按照聘用岗位1：1的比例进入背景调查与体检。如背景调查与体检任何一个环节出现不适宜录用的情况，或如有人放弃入职，则按总成绩由高到低依次递补，如无合适递补人员，则空缺岗位将重新面向社会招聘。

五、录用方式及待遇

(一)录用方式

入职后，与内蒙古北兴供应链有限公司签订《劳动合同书》。

(二)薪酬福利待遇

薪酬福利待遇按照公司及公司工会的规定执行。

联系人：李老师 联系方式：13327127003