1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、办理招聘录用、内部调动、解聘等相关手续；
3、建立健全员工花名册，完善用工手续，办理劳动用工年检；
4、负责劳动合同的签订及登记管理；
5、执行酒店各项规章制度，处理员工奖惩事宜；
6、管理员工信息资料、各类人事资料及员工个人档案等；
7、负责人力资源部各类报表的填写、整理、汇报；
8、办理员工入职、离店手续；
9、接待员工来访，处理日常事务，受理员工咨询；
10、接待外来人员来访、应聘等；
11、协助处理工会日常事务工作，组织各类员工文体活动；
12、负责办理各类证照，如暂住证、签证、外地人就业证等。
13、完成上级交办的其他工作。