招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作内容：1.深入了解和熟悉供应商提供的应用软件系统；2.负责公司小型机和服务器的后台运行监管维护工作；3.负责根据应用要求制定相关的操作规程，制订业务系统的培训计划、编写业务系统的培训教材；4.负责及时解决信息管理系统运用中的故障；5.按经营与信息管理部的要求进行系统维护和数据库维护，进行信息系统相关软件开发的计划、实施；6.负责定期检查、监控ERP系统的运行情况，并将运行情况以及改进意见提交部门部长；7.负责根据公司发展要求不断开发、升级软件功能；8.参予部门组织的技术培训、运用工作；9.负责组织各部门相关业务类系统使用的培训工作职责：1.对公司商业业务系统的正常使用负责；2.对公司ERP系统的优化管理负责；3.对公司内部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识的培训工作负责。岗位资格要求：1.教育背景：大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业；2.经验：一年以上大型企业（零售企业优先）ERP管理经验；3.专业知识：熟悉商业ERP的相关知识；4.能力与技能：工作认真负责、有强烈的责任心和良好的团队合作精神。
求职提醒：本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用，谨防诈骗。若信息不实请举报。
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