运营（营运）部长（滨海商业广场）

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 （一）岗位职责：确保商场各楼层、团购中心工作有序正常开展（二）工作内容：1.负责制定并提交本部门年度工作计划、人员计划2.负责建立健全部门相关管理规定、规范，并负责监督、检查各项制度的执行情况3.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才4.协助招商管理部对商场品牌及货品结构进行调整，新开店铺的形象装修工程的跟进。　5.负责商场店面空间的统一管理，对商场品牌调整、货区分布、销售流程提出可行性建议6.做好品牌的市场维护工作，确保各经销商的良性运作。努力完成公司制定的销售指标及利润目标。7.负责监督自营商品的仓库管理情况8.负责审核商品非正常退换货工作9.对竞争品牌和产品市场信息的搜集与分析（包括市场容量、占有率、价格趋势等）；竞争产品种类、性能、价格调研与分析，竞争对手资金、规模、人员状况、促销方式等信息调查并制定相应对策。10.完成上级交办的其他工作（三）岗位胜任能力：1.知识：大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业。熟悉商采购、销售管理、服务管理相关知识、工作流程、相关法规2.技能：八年以上工作经历，其中五年以上大型企业（零售企业优先）经营管理经验3.能力：1）统筹规划能力：即对部门人、财、物的把控能力2）决策力：通过分析目的，详细的事前规划，并进行长期全方位的考量来制定决策3）预期应对：一种采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性4）培训发展他人的能力：即对下属的培养、指导能力5）良好的组织领导能力、协调沟通能力和应变能力6）敏锐的市场洞察力7）优秀的谈判能力8）良好的人际关系和公关能力4.态度：较强的工作责任心和事业心，工作富有激情和创造力