招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责描述：
（一）协助业务经理做终端渠道规划，依托总公司渠道策略，制定出适合于各办事处终端发展的可执行方案
（二）协助业务经理建立分公司终端操作的标准化，并推动办事处实施，提升分公司终端人员的专业度和作业效率
（三）流程优化：结合各办事处现状，优化其终端工作流程，提高终端人员工作效率。
（四）费用管理：承接各办事处就终端费用的预算、申请、核销的审核职能，并对使用过程进行监控。分析评估渠道投入合理性，定期向业务经理汇报费用管理工作，并提出合理改进意见。
（五）核查监控：定期拜访调查各办事处以及一线终端市场，对各办事处执行进行有效监控与指导；将查核报告上交业务经理，并提出改善建议，根据查核结果优化管理制度，对资源投入计划、人员培训内容做建议。
（六）协助业务经理建立终端培训管理体系并推进实施，提升办事处终端人员的技能和心态。
（七）推动SFA的使用和有效运用，保证数据的真实性和及时性。
（八）协调品牌、市场相关部分，根据分公司渠道策略，合理分配资源、生动化工具和终端需求的其他工具，规划各办事处终端陈列活动、渠道活动目标，追踪资源到位情况、工作推进进度及推广活动成果及差异分析、总结办事处渠道工作情况，明确改善方向，精进工作方法。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.在分公司服务1年以上，熟悉公司产品销售渠道；
3.具有良好的沟通能力、PPT总结能力；
4.具有一定的抗压能力；
求职提醒：本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用，谨防诈骗。若信息不实请举报。
蒙ICP备2022003701号
