一、基本任职要求：
1、本科及以上学历，要求女性，文字功底扎实，沟通能力强，有机电工程师或建造师证的优先；
2、2年以上总经理助理、办公室主任、综合部工作经验，有一定的营销管理知识；
3、熟悉商务礼仪接待，优秀的沟通能力，能够有效地与不同人进行沟通，具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力；
4、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养；
5、积极主动，细心周到，责任心强，具备在压力下同时处理多种事务的能力；
6、负责管理、协调办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作;
7、协助经理完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
二、招聘与人员管理
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化；
2、负责制订公司各项规章制度、实施细则和行为规范；
3、负责实施人力资源年度工作目标和工作计划，并根据公司的经营目标及人员需求计划，审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、负责组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订；
6.负责公司培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
7、负责办理员工的各项社会保险及有关资质的注册、登记、变更、年检等手续；
8、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；
9、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。