1、具备良好写作能力，较强的书面和口头表达能力，负责撰写公司新闻稿件

2、熟悉办公室行政工作流程，负责会务安排工作，做好会议记录和纪要

3、负责公司对内各类通知通告、对外公函的起草与发布

4、负责公司网站，公众号的日常维护与更新

5、负责公司档案、文件资料的管理存档；办公用品的采购、保管、发放工作等。


薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资 绩效工资 年终奖 项目季度奖
2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。

聘用人员执行1-3个月考核期。
考核期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合其本人具体情况安排适当工作。


其他说明：
1、应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格。

2、聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。