执行副总经理岗位职责
岗位职责：
1.全面负责公司的经营和日常管理工作，主要负责公司日常运营管理、财务管理、资源管理及审核审批把控工作，确保公司下达的战略目标和经营计划的完成。

2.负责组织学习、领会、执行、传达各项决议规定、方针政策、规章制度、操作流程及相关会议精神，合理部署安排，全面完成各项任务和指标；
3.确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
4.负责公司全面工作，编制公司发展规划，组织实施具体方案，完成各项经营指标，协调、检查和督促各部门工作，保证公司持续健康发展；
5.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策，签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；
6.负责决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、精简、高效的组织体系、工作体系等管理体系，增强公司竞争力，提高公司经营管理水平；
7.负责公司人力资源的开发、管理和提高，培养核心管理团队，加强员工队伍建设，营造良好的企业文化氛围，塑造企业形象；
8.负责协调政府机关、客户、供应商、社会组织等的关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系；
9.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案，维护投资者的合法权益，对资产的保值增值负责；
10.负责公司经营管理安全，保证职工的合法权益，处理授权范围内重大突发事件及其它特殊、重大工作；
11.负责完成上级下达交办的其它临时性、阶段性工作和任务，定期以书面形式述职。

任职要求：
1、年龄33-45岁，统招大学本科及以上学历；
2、具有6年以上的同岗位工作经验，
3、在团队管理方面有极强的领导技能和才能；
4、对行业发展和趋势有敏锐的洞察力、分析判断和创新能力；
5、有强烈的事业心，勇于开拓创新，积极进取。