招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
&职位描述:1.负责景区年度经营目标的实现;2.负责景区产品的提升、设计及实施;3.负责营销计划的制定及协调实施;4.负责对景区员工各工作岗位流程培训;5.负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作;6.负责做好全体员工服务质量培训;7.负责景区完善规章制度和工作流程;8.完成总公司安排的其它任务。任职要求:1.企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业;2.3-5年以上景区管理经验,实践经验丰富,能独立开展景区管理工作;3.30岁以上,形象端庄,口才好,善于与人打交道;4.优秀的职业操守,较高的政治素质,强烈的事业心和责任感;5.具备较强的领导用人才能,熟悉国家人事劳动政策,有效开展人力资源管理工作;6.具备健康体魄,精力充沛,能适应出差。
求职提醒:本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用,谨防诈骗。若信息不实请举报。