招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
职位要求：（１）人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历；（２）从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；（３）具有良好的书面、表达能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；（４）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；（５）了解国家各项劳动人事法规政策；（６）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；（７）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。职位描述：（１）协助上级领导执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，招聘工作，员工社会保障福利等方面的管理工作；（２）组织、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，建立企业形象；（３）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；（４）根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；（５）负责制定、监督及执行企管规章制度、行政人事管理制度，以及工作流程；（６）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；（７）编写岗位说明书，完善岗位管理体系；（８）对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；（９）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；（１０）其它人事日常工作。
求职提醒：本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用，谨防诈骗。若信息不实请举报。
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