招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1.负责招聘、薪酬、绩效、员工关系、合法合规等人力资源日常管理事宜;
2.组织薪酬调研,收集、分析市场薪酬数据,根据公司业务发展情况和行业市场水平,定期回顾公司薪酬体系数据,制定适应业务特点的薪酬福利调整方案及年终奖方案;
3.每月进行人力资源数据分析,擅长数据的整理,归纳,分析,并能够根据数据分析做出机会点改进建议;
4.熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
5.精通熟练OFFICE操作使用,尤其是PPT,EXCEL的公式、函数应用;
6.完成人力资源经理安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源工作经验,有外企或餐饮行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
薪资福利:
1、月薪5000-8000元/月;
2、五险一金,带薪年休;
3、周六日、法定节假日正常休息;
4、有年终奖金。
联系方式:
刘女士0471-516877917647399330
招募邮箱:nmg_MCD@163.com(标注应聘职位)
求职提醒:本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用,谨防诈骗。若信息不实请举报。