招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交医院人力资源分析报告;
5、根据行业和医院发展状况,制定医院薪酬体系、绩效管理体系、激励体系并负责实施;
6、编制、组织实施企业文化建设方案;
任职资格:
1、3年以上人力资源部主任工作经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够熟练进行各个职能模块的操作。
求职提醒:本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用,谨防诈骗。若信息不实请举报。