招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
（1）全面负责人力资源部各项工作的有效开展，贯彻执行总公司的各项政策指示、分公司经营管理和人力资源、风险控制政策；向分公司总经理负责；
（2）作为人事委派经理，定期、非定期就分公司整体业务经营、人力资源、风险控制工作等工作的开展情况以及分公司重大事项向总公司人力资源部、总公司相关部门和分公司总经理汇报；
（3）分公司人力资源配置的优化、人均绩效的提升；
（4）遵照公司人力资源政策，制定分公司人力资源相关制度并监督实施；
（5）分公司人力资源费用的掌理；
（6）分公司内勤员工培训、激励与考核管理，内勤员工劳动合同和人事档案的管理等工作的指导与管控；
（7）分公司薪酬福利的管理；
（8）分公司内勤员工招聘管理与编制管控；
（9）分公司后备干部和潜质人才的选拔、培养；
求职提醒：本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用，谨防诈骗。若信息不实请举报。
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