招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、参与制订员工编制管理办法,核定人员编制,有效控制人力成本;
2、参与制度年度招聘计划,组织、推动各级机构人员招聘、面试组织,评估招聘渠道,组织校园招聘等大型招聘活动;
3、依法合规实施员工劳动合同与人事档案管理,做好员工入职、变动、离职相关工作;
4、维护人力资源管理系统,保证人员人员系统信息的准确性。
职位要求:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源专业优先;
2、年龄35周岁以下;
3、2-3年以上大中型企业单位人力资源工作经历,熟悉人力资源相关业务;
4、能够熟练运用office办公软件;
5、具有良好的职业道德操守和高度的敬业精神;
6、中共党员优先。
求职提醒:本岗位不收取任何费用。求职过程请勿向招聘单位直接缴纳费用,谨防诈骗。若信息不实请举报。